דוח פומבי – חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו – 1996
שם מקום העבודה: קבוצת גולד בונד בע"מ
פילוח הנתונים נעשה לפי עיסוקים, סוג ואופי העבודה והיררכיה ארגונית. בפילוח יש 8 קבוצות
ענף הפעילות: לוגיסטיקה
סימון (-) מייצג פער לטובת הגברים
|
מספר סידורי של הקבוצה |
פער אחוזי בין השכר הממוצע של העובדים והעובדות בקבוצה |
פער אחוזי בין השכר הממוצע של העובדים והעובדות במשרה מלאה בקבוצה |
פער אחוזי בין השכר הממוצע של העובדים והעובדות במשרות חלקיות בקבוצה |
אחוז העובדים בקבוצה ששכרם נמוך מן השכר הממוצע בקבוצה |
אחוז העובדים בקבוצה שמשולמת להם השלמה לשכר המינימום |
ביאורים |
|||
|
|
|
|
|
עובדים |
עובדות |
עובדים |
עובדות |
|
|
|
1 |
-1% |
-1% |
לא רלוונטי |
57% |
0% |
0% |
0% |
|
|
|
2 |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
בקבוצה עובדים בלבד |
|
|
3 |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
בקבוצה עובדים בלבד |
|
|
4 |
-5% |
-5% |
לא רלוונטי |
1% |
35% |
0% |
0% |
|
|
|
5 |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
בקבוצה עובדות בלבד |
|
|
6 |
-10% |
-10% |
לא רלוונטי |
0% |
15% |
0% |
0% |
|
|
|
7 |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
בקבוצה עובד אחד בלבד |
|
|
8 |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
לא רלוונטי |
בקבוצה עובדת אחת בלבד |
|